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Sobre o SENAR Sergipe

O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Administração Regional de Sergipe – SENAR-AR/SE é uma instituição de direito privado, estruturado sob a forma de sociedade civil sem fins lucrativos


O que é o SENAR?
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Administração Regional de Sergipe – SENAR-AR/SE é uma instituição de direito privado, estruturado sob a forma de sociedade civil sem fins lucrativos, vinculada a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil – CNA e às Federações de Agricultura Estaduais. No Estado de Sergipe, o SENAR-AR/SE está vinculado a FAESE – Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Sergipe, sendo administrado por um Conselho formado por representantes do SENAR-AR/SE, do SENAR Administração Central, da Classe Produtora, da Federação dos Trabalhadores Rurais – FETASE e da própria FAESE.

 

Missão e Objetivos
O conhecimento da missão e dos objetivos do SENAR-AR/SE é aspecto fundamental para o desenvolvimento do processo de Formação Profissional Rural (FPR), Promoção Social (PS) e Assistência Técnica e Gerencial (ATeG). 
A missão é a de desenvolver ações de Formação Profissional Rural (FPR), Promoção Social (PS) e Assistência Técnica e Gerencial (ATeG ) voltadas para a população do campo, contribuindo com sua profissionalização, integração na sociedade, melhoria da qualidade de vida e pleno exercício da cidadania.

 

Os objetivos básicos que norteiam todas as ações do SENAR são:
1 – Organizar, administrar e executar em todo território nacional a Formação Profissional Rural e a Promoção Social do Trabalhador Rural;
2 – Assistir as entidades empregadoras na programação e elaboração de programas de treinamento no próprio emprego;
3 – Estabelecer e difundir metodologias de Formação Profissional Rural;
4 – Coordenar, supervisionar e fiscalizar a execução dos programas e projetos de Formação Profissional Rural e Promoção Social;
5 – Assessorar o governo federal em assuntos de Formação Profissional Rural e Promoção Social;
6 – Assistir o pequeno produtor rural, ensinando novos métodos para a execução de seu trabalho;
7 – Estimular a permanência do homem no campo, despertando o seu interesse e incentivando-o a produzir mais, trabalhando melhor.